Een betrokken ondernemer
Die gehecht is aan zijn of haar mensen en continuïteit zoekt na de overdracht.
Denkt u aan bedrijfsopvolging? HedgeHawk is een persoonlijke koper die uw bedrijf overneemt met oog voor uw mensen, uw klanten en uw nalatenschap. Een eerste gesprek is altijd vrijblijvend en vertrouwelijk, ook als u nog aan het oriënteren bent.


Ik ben uw partner als u op zoek bent naar een menselijke overname, gedreven door passie, die goed zorgt voor uw mensen en uw nalatenschap intact houdt. Na overname neem ik zelf de leiding en spendeer al mijn tijd aan het verder uitbouwen van uw bedrijf.
Met een mens-centrale visie, in combinatie met ervaring in operations, supply chain en professionalisering, breng ik het bedrijf naar een volgende fase.
De formule wordt ondersteund door mijn lange termijn focus in combinatie met een hands-on management stijl.
zijn het geheim tot elk succes
Met vertrouwen als grondslag bouw ik met mijn mensen aan de lange termijn visie.
krijgen de best mogelijke service
De beste klantervaring staat centraal voor behoud en verdere groei.
om lange termijn competitief te blijven
Ik kijk continu hoe ik het elke dag net wat beter kan doen.
Die gehecht is aan zijn of haar mensen en continuïteit zoekt na de overdracht.
Met een eigen fysiek product, óf als technische dienstverlener met een herkenbaar profiel.
Met ruime kennis, dat ook na de overdracht graag aangehaakt blijft.
Een bedrijf dat draait om een fysiek product, in een van drie rollen: u maakt het product zelf, u verkoopt het onder uw eigen merk maar laat het elders produceren, of u bent exclusief distributeur voor de Nederlandse of Benelux-markt namens een internationale fabrikant.
Een dienstverlener met een duidelijk eigen profiel: een herkenbare werkwijze, specialistische kennis of een gevestigde reputatie in een nichemarkt waar klanten steeds terugkeren.
Ik begrijp dat een bedrijfsoverdracht een grote stap is. Daarom werken we in heldere fases, met op elk moment ruimte om een pas op de plaats te maken.
Een vertrouwelijk gesprek waarin we elkaar leren kennen. Wat is voor u belangrijk? Wat zoekt u in een opvolger? Geen verplichtingen, geen druk, alleen wederzijds verkennen of er een klik is.
Bij een goede klik gaan we dieper in op de business. We kijken samen naar de cijfers, het team en de toekomstkansen. In deze fase tekenen we doorgaans een geheimhoudingsverklaring.
Als beide partijen verder willen, leggen we de hoofdlijnen vast: prijs, structuur, uw rol na overdracht en de tijdlijn. Hierna gaan we exclusief met elkaar verder.
Een gestructureerd due diligence-traject met mijn adviseurs. Ik werk efficiënt en houd de belasting op uw organisatie zo laag mogelijk.
Na overeenstemming over de definitieve voorwaarden tekenen we bij de notaris en draagt u het bedrijf over. Vaak blijft u nog enkele maanden tot een jaar betrokken voor een soepele overdracht.

Wat u hier leest is hoe ik doorgaans werk, geen rigide proces. Sommige ondernemers willen eerst een jaar oriënteren voor ze een stap zetten. Anderen willen binnen drie maanden duidelijkheid. Beide is prima.
Een eerste, vrijblijvend gesprek kost u een uur en kan u veel inzicht geven over wat er bij een overname komt kijken.
Stuur een berichtWerkt u aan een verkoopopdracht die past bij mijn profiel? Ik ontvang graag uw teaser of IM. Ik werk snel, transparant en discreet en geef een onderbouwde reactie op elk dossier dat binnen mijn mandaat valt.
Een naam met betekenis: over scherp kijken, geduldig handelen en blijven waken over wat is opgebouwd.